Leiding geven aan professionals? Niet doen! Vandaag geïnspireerd door een mooi verhaal met mooie praktijk voorbeelden van de heer Weggeman over het 'niet langs de sjaaltjes komen' en andere mooie anekdotes. Voor mezelf behoorlijke bevestigingen gekregen over het juiste beeld van een goed leider. Strookt dit met de politieke druk van de CITO openbaringen of moet ik deze vraag bij regionale bekendheid Teun Dekker neerleggen?
Tussen de bedrijven door volg ik wat tweets van onderwijsgerelateerde partijen, 'we' komen er redelijk van af begrijp ik, nieuwe leerkrachten krijgen de ruimte. Aha...taak 5: functioneren als ‘hitteschild’ voor de ruis van boven, zorg voor de rust op de werkvloer. Val ze niet lastig met procedures en formulieren die weer eens een kleine aanpassing gehad hebben, zorg voor rust, laat zien dat je investeert in de collectieve ambitie! Geef ruimte aan nieuw talent! Mooi, dat is geregeld.
Kom langzaam maar zeker in de flow, of gaat dat niet alleen op een zolderkamer? Ik mis 'group genius' en denk terug aan de inspirerende studiedag vorige week in Eindhoven. Ideeën, meningen, opvattingen vliegen in het rond, op z'n tijd gepaste stilte na het ontvangen van vragen die ons prikkelen en dwingen tot een hoger denkniveau, mooi!
Toch nog even terugkomen op Weggeman, de Rijnlandse manager spreekt me wel aan...mooi doel voor ogen, straks verder met mijn leeragenda.
dinsdag 17 september 2013
maandag 2 september 2013
We zijn los...
Vanochtend eerste effectieve studieochtend ten behoeve van de nieuwe Master opleiding Leadership in Education (MLE). Morgen met de LPS collega's aan de studie, mooie club waarmee we er de komende twee jaar tegenaan gaan!
Eerste actie: dit 'blog' aangemaakt.
Abonneren op:
Posts (Atom)