Senge (1990)
At the heart of a learning organisation is a
shift of mind from seeing ourselves as separate from the world to connected to
the world, from seeing problems as caused by someone or something “out there”
to seeing how our own actions create the problems we experience. A
learning organisation is a place where people are continually discovering how
they create their reality and how they can change it.
Afgelopen woensdag naar de inspiratiedag geweest van
Exova (Excellent Onderwijs voor Allen), heb daar een betoog van Prof. dr.
Luc Stevens (directeur NIVOZ) live mogen bijwonen. Prachtig! De basis van
zijn ideeën is mij al langer bekend, maar om deze man hier een (in alle rust)
vurig pleidooi voor te zien en horen houden, was indrukwekkend! Nog meer bewust
van de verandering die wij met elkaar in gang moeten én mogen zetten. En oh ja…een
verandering kan volgens hem nooit geleidelijk ingevoerd worden, maar dient in één
keer doorgevoerd te worden…
Daarna ook nog een forumdiscussie met hoofdinspecteur PO,
dhr. Arnold Jonk. Ook zeer interessant en bevestigend, inspectie niet als kwade
geest zien, maar als controlemiddel van je eigen gedachtegoed…en ja, daarbij is
ruimte voor eigen ideeën!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten